飛躍する勤労 Play List Song 第4章

『飛躍する勤労 ~転属は進化のチャンス!~』インスパイア・ソング・プレイリストを作成しました!
今回は第4章『管理職ってなんだ?』より全5話にインスパイアされた楽曲を紹介します。
文字、写真。そして音楽でも『飛躍する勤労』を楽しんでいただけたらと思っています。

(無修正原稿)無料公開中!

第1話 今までの経験を活かす時が来た!

◉出世よりも大事なことは
⇨評価よりも大事なことが見つかると仕事の仕方が変わって来ます!

◉多く転属がのちに自分の武器になる。
⇨数多くの転属から社内・社外の人脈のみならず経験・知識なども他の社員とは比較にならないほど手に入れることが出来た。

第2話 商品よりも売り込むべきものとは?

◉モノを売るな体験を売れ!
⇨顧客との関係性を築くためにすることとは?(時代にあったアプローチをするべき)

◉売り込むべきものは何だ?
⇨商品だけを売り込んでも業績・成果は上がらない。売り込むべきものは『商品』だけではなく。
『個』それは社員だ!

第3話 部長はプレイングマネジャーなのか?

◉組織を変えるにはトップから?
⇨なにか新しいことを始める際に一番最初に意識を変えるべきは『リーダー』である。
『リーダー』が変われば組織は変わるといっても言い過ぎではない。

◉『味方』の反対語は『敵』、では『仲間』の反対語は?
⇨『仲間』の反対語はありません『味方』は状況によって裏切ります。
俗にいう『梯子を外す』タイプに多いのです。

第4話 組織がバラバラになる時

◉組織が混乱するときの大きな原因は?
⇨この場合は各チームリーダーの考えが共有されていない場合が多い。各自が勝手な方針で行動すると組織はバラバラになる。

◉目標を達成させるためには?
⇨普段より各チームリーダー同士のコミュニケーションが重要だ。決して足を引っ張りあってはいけない。

第5話 世代交代の時!

◉過去にいつまでもこだわっていては人は成長しない!
⇨一度貼られたレッテルを剥がすことは難しいがそこで諦めてしまうのはもったいない。チャンスは必ずあると信じて成長し続けよう!

◉管理職は『過去ではなく今』を見るべき
⇨人はいつでもやり直せる。管理職はそれを潰す存在になってはいけないのだ。

特典付き『飛躍する勤労 ~転属は進化のチャンス!~』予約受付中

来年1月23日 小岩寺子屋にてリーダーシップ講座開催

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1969年、大分県別府市育ち。会社員生活27年の経験から「個人が変われば組織は必ず変わる」ことを伝えるミッションを受け。ライター、写真家、イベント企画、マネジメントアドバイザーなど様々なプロジェクトで伝えている。人気講座である「優先順位設定をして業務効率をあげよう」は参加満足度90%を超える評価を得ている。2017年末には初の書籍「飛躍する勤労」をGalaxy Books社より刊行予定

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