会社員では重要な仕事を任せてもらえないとなかなか評価されづらい。 その評価をあげるためのチャンスを掴むためには、人が嫌がって逃げてしまうような仕事を我先にと率先して引き受けるようにしましょう。 この考えは会社員に限らず、 […]

人は、自分で決めたことは積極的に行動して、他人から決められたこと（自分で決めていないこと）に対しては消極的になってしまう。このようなわかりやすい行動原則があります。つまりは、なかなか着手しないし仕事は、自分で決めていない […]

自慢にもなりませんが、僕は新入社員の頃は、よく上司に叱られていました。 その時の僕は、叱られたことに対して『叱られた』ことに対して被害者意識を持ってしまい、叱られた理由を考えることなく『叱られた』ことに対して落ち込みまし […]

ビジネスの現場では交渉力も重要なテクニックです。 例えば、お客様に商品の納入日を少し余裕をもって伝えたりすることもそうでしょう。それは万が一に進行中にミスがあったり、納品中のトラブルなどで送れることへのリスク回避をするた […]

普段から健康に気を使っている人は早起きだと言われています。 健康になってくると、早起きになります。 早起きは健康のバロメーターと言われていて、早起きすることでますます健康になっていきます。 「それなら、明日から早起きしよ […]

先に結論から言うと仕事を頼む際に決める基準はその人の『提案や企画などの内容』ではなく『人』で決めよう。提案や企画がいかに素晴らしくても、その通りに進むとは限らない。むしろ、その通りに進むことの方が少ないでしょう。 そこで […]

仕事でもなんでも、人に依頼をするときには相手に対して感謝の気持ちを示すことが大事です。このときに逆に気をつけなくてはいけないことがあります。それは、感謝ではなく、そのことが当たり前のように振る舞ってしまうことです。 『自 […]

「と〜もだち１００人できるかなぁ〜」 小学校に入学式に歌ったような、歌わなかったような。 そんな歌を信じて 「ト、、、トモダチ。１００ニン、ツクラナキャ。。。」 と思っていました。 友達に嫌われてしまったら、この世の終わ […]

雑用だからといってのんびりダラダラと作業することはもったいない。 雑用を嫌々ながらに作業することは時間の無駄使いであり、果ては人生の無駄使いとなる。 雑用にはある法則があります。それは… 雑用をダラダラとのん […]

優秀な人は自己効力感が高いです。 逆に成果を上げにくい人は自己効力感が低く「どうせ失敗してしまうだろう」や「どうせ出来っこない」などのことを最初から思ってしまって、失敗ばかりをしています。 自己効力感とは、『自分が行為の […]

問題を解決するためには改善することが必要ですが、その改善策を考えることを『面倒だ』『難しい』と嫌がって行動しない人は少なくありません。改善は自分にとって身近なところから少しづつ発送して、自分を楽にする方法であることを忘れ […]

どんなところへ行っても教えたがりの人はいるものです。 頼んでもいないのに、先生役に勝手になる人。周りを見て、自分より少しでも下の人を見つけては中途半端な知識を披露したがります。 会社社会で言うならば、補欠選手の先輩にこの […]

時間を効率的に使うためには、うまく人に仕事を振ることが大事です。 あなたの時間は有限です。しかし、他の人の力を借りることで、あなたの時間は何倍にも拡大することができるのです。 あなたはどんな仕事を人にお願いしているでしょ […]

人は見かけではない。 本当は声高にそう言いたいのですが、人を見かけで判断する人の方が多いことの方が多いのが現実です。僕が会社員時代、多くの同業他社や協力会社の人たちと仕事をして来ました。 その人たちの多くが真っ先に見るの […]

かつての僕の仕事は既存の得意先を営業する仕事でした。ダイアリーには１日数件の得意先を訪問するスケジュールを詰め込んでいました。 このような営業スタイルをしている、もしくは管理している人も多いのではないでしょうか？ いわゆ […]