2018年7月8日 / 最終更新日 : 2018年7月8日 のぞえ たけおみ 優先順位 先延ばしにするのをやめるためには行動に意味を持たせよう。 何か行動を起こす際に先延ばしにする人には必ず理由があります。 それは、その行動が自分にとって重要な意味を持つのであれば、先延ばしにすることはしないでしょう。要はその行動をとることに、意味を感じていないからです。 例えば長 […]
2018年7月7日 / 最終更新日 : 2018年7月7日 のぞえ たけおみ ビジネス 仕事を飽きることなく続けることが出来る仕組みを作る。 １日の中で、１つの仕事だけを集中的にする人と、さまざまな仕事をミックスしながら仕事をする人がいます。仕事が出来ると言われている人たちの多くはさまざまな仕事をミックスしながら効果的に成果を上げています。なぜなら人間の脳はひ […]
2018年7月7日 / 最終更新日 : 2018年7月7日 のぞえ たけおみ ビジネス 『好き』を増やそう！ ノゾエさんって、いつ寝てるんですか？ 会社員の頃、後輩によく言われたセリフです。 そんな次から次へと興味を移して今までの趣味もやめることもしないでいつ寝てるんですか？という意味で言っています。 また別の後輩は「のぞえさん […]
2018年7月6日 / 最終更新日 : 2018年7月6日 のぞえ たけおみ 人材育成 部下は任せることで成長する。 なぜ部下を叱るのか、それは周りの信頼を裏切るからです。 リーダーは部下を信頼して仕事を任せています。信頼をしている以上、まったくの初心者でないかぎりは、逐一報告を求めたりはしません。部下は試行錯誤を繰り返しながら、失敗を […]
2018年7月4日 / 最終更新日 : 2018年7月4日 のぞえ たけおみ 人材育成 批判は右から左へ受け流しましょう。 あなたは自分の行動を『批判』をされた時、どのような対応をしますか？ ◉やられたらやり返す。倍返しだ！ ◉ハッとしてグッと堪える。 ◉言うよねぇ〜と笑ってごまかす。 ◉右から左へ受け流す。 誰でも批判されるのは好きではあり […]
2018年7月3日 / 最終更新日 : 2018年7月3日 のぞえ たけおみ ビジネス 将来の自分の姿をイメージしてみましょう。 将来をイメージすることはとても難しい。誰にも先のことなどはわかりません。しかし、考えようによっては、わからない人生の方がエキサイティングだと思いませんか？。 会社員をしていれば、出世に転属など環境が変わることがあります。 […]
2018年7月2日 / 最終更新日 : 2018年7月2日 のぞえ たけおみ 人材育成 メモはリアルタイムで『箇条書き』 僕はメモを取る事が苦手です。 会議などに参加してメモ帳やダイアリーを広げるが一向にペンが進まない。 なにを書くべきで、なにを書かなくても良いのか？がわからないのです。 もっとも書かなくても良いことなどないのかもしれません […]
2018年7月2日 / 最終更新日 : 2018年7月2日 のぞえ たけおみ 人材育成 優秀なリーダーはメンバーの管理にもスキルを発揮する。 優秀なリーダーになるためには、自分のチームのメンバーの管理がうまくなくてはいけません。例えば時間やストレスや感情の管理などを自分とメンバーについて行うことが、メンバーの管理につながります。 先の３つの要素（時間、ストレス […]
2018年7月1日 / 最終更新日 : 2018年7月1日 のぞえ たけおみ 人材育成 上司の仕事を理解して、フォロワーシップを身につけよう！ 以前、後輩に指導をしているときに「上司の仕事を理解していますか？」と質問をしたときに、彼は「上司の仕事を理解する必要はあるのか？」と逆に問い返されました。特別変わった組織形態でないかぎり、会社というものは経営者がいて、各 […]
2018年6月30日 / 最終更新日 : 2018年6月30日 のぞえ たけおみ ビジネス あなたに対する期待を読み取りましょう。 ３０代から伸びていくためには、あなたが今いる場所で『求められる存在』になっていることが大事ですが、そのためには周囲の状況、仕事を与えてくれる相手のことをよく観察することです。『相手は何を欲しがっているか？』をわかっていな […]
2018年6月29日 / 最終更新日 : 2018年6月29日 のぞえ たけおみ 人材育成 本を読むことで知識と運をつけましょう。 もし自分の人生がリセットできるのなら、私たちの生き方はは今と全く違ったことでしょう。しかし、人生は一度きりです。この一度しかない人生をいかに充実して豊かに生きてゆくか。 そのヒントに『本を読む』ことにあると思います。 そ […]
2018年6月26日 / 最終更新日 : 2018年6月29日 のぞえ たけおみ ビジネス 効率化のポイントは『楽さ、早さと、正しさと、安全さと。』 仕事をする際に同じ条件、同じ時間をかけているのに出てくる成果が違うのは、仕事をする人の『どうすれば効率的な仕事ができるか？』ということを考えているか？いないか？によって違いが生じるのです。 仕事を効率化するためのツールは […]
2018年6月25日 / 最終更新日 : 2018年6月29日 のぞえ たけおみ ビジネス 部下を伸ばす指導方法（育てるのではなく、育つのです） 元中日ドラゴンズの監督でセ・パ両リーグで３冠王になった。落合博満さんは著書の中でこのように言っています。 「選手は育てるものではなく、自分で育つものだ」 僕も同様の考えです。 人は習うことで成長するもので、人から教えられ […]
2018年6月24日 / 最終更新日 : 2018年6月25日 のぞえ たけおみ ビジネス リーダーは仕事をゲームと考えるのならば、結果には徹底的にこだわらなければならない。 仕事が生きがいで、仕事こそが人生という人をたまに見かけますが、個人的にはあまり賛成は出来ません。僕は仕事はゲーム化するべきだと考えています。 『仕事をゲーム化』というと『仕事は遊びじゃない！』『もっと真剣になれ！』などと […]
2018年6月22日 / 最終更新日 : 2018年6月25日 のぞえ たけおみ 優先順位 計画は『逆』から考えてみよう。 前回と同じ方法で作業をしたら失敗をした… そのような経験はありませんか？ 仕事をする上で計画を立てるときには、『今を起点として考える』方法と『最終地点を起点として考える』方法がある。 今を起点にして考える方法 […]
