(はじめにより)
この本は、若いビジネスマンのために、職場ではなかなか教えてくれない『ライバルから一歩抜け出すための簡単な方法』についていろんな角度から書かれています。
ライバルから一歩抜け出すためには普段からどのように考え、行動したらいいのか、また、成功し続けている人はどんなことに気をつけているのか。本著では周りから一目置かれるために必要な『目標達成』や『好かれること』などをキーワードにまとめています。

『成功し続ける人になりたい!』
これまで仕事をする中で、そのように思ったことは誰にでもあるはずです。そのためには先輩や上司からも好感が持たれると積極的にフォローしてもらうことができ、ミスを犯して失敗しそうになったとしても手を差し伸べてもらえ、将来的に身になるような仕事を上司から任せてもらえます。そのようになれば、キャリアアップもライバルよりも早くでき、仕事を進める上で有益な情報を早く受け取ることもできるようになるでしょう。その結果、能力アップも早くなり、目に見える成果をあげることができるでしょう。そこまでになれば周りの人からも認められるようになり、会社内での立場もあがることで収入も増えます。そのことが自信に繋がります。

加えて本著は周りから抜け出しリーダーになったあとのこともフォローしています。リーダーにとって重要な『効率化』『組織』『評価』などをキーワードにまとめています。
この1冊でフォロワーとして必要なこととリーダーとして重要なことが学べます。

ジャンル:職場文化 / 組織改革

 

 

人材育成+組織作り+地域活性化+YOSAKOI=ビジネス本
前作『ファインダー越しの熱狂 ~cameraとyosakoiとdriveと…2016~』の続編。
2017年初頭に開催した写真展が縁で数多くのYOSAKOI人との関わりの中で『人材育成』『組織作り』そして、地域の活性化などについてを銚子のYOSAKOIソーランチーム黒潮美遊を通して話は進みます。

・目的意識を明確にする。
・小さな成功体験の積み重ねが人材育成のポイント。
・リーダー以上にNo.2の役割がチームを活性化させるためには重要である。
・会話は相手に主導権がある。
・自律的な成長を促す。
など、ビジネスの現場でも役に立つ内容となっています。

ジャンル:組織論 / 個人の成功論

 

 

辞書で『リーダー』を言葉を調べると『その組織の指導者(指揮者)』と明記されています。リーダーとは『指導』する役割なのです。しかし実際には『指導』ではなく『管理』をしているリーダーが多くいます。その理由のひとつにリーダー=管理職というような解釈をされることがあるからでしょう。
本来の意味であれば管理職=マネジャーなのです。

この本はすでにマネジャーもしくはこれからマネジャーを目指しさらにはリーダーシップを手に入れたい人向けの内容となっています。
『リーダーシップ』という言葉自体が抽象的すぎてぼんやりとしたイメージしか持つことが出来ないためリーダーは難しいと逃げ腰になってしまう人も多くいるのではないでしょうか。

僕も22年11ヶ月の会社員生活の中でリーダーシップを発揮するチャンスが何度か巡って来ました。この本はその時々に僕が経験した指導法を25の短い話にまとめました。
その話は僕は成功体験した事例もあれば、大失敗してあの時にこう指導していたら…というような気づいたことを含めた内容になっています。

リーダーシップの全てを一度に手に入れることは難しいかもしれません。しかし、現状にあったリーダーシップを発揮することが出来たなら、あなたはその時から最高のリーダーへ一歩を踏み出したと言えるのではないでしょうか?
この本は最初から読み続けていく必要はありません。
目次で気になったキーワードから読んだ方が効果的でしょう。なぜなら、その気になったキーワードこそが今あなたに必要なリーダーシップの要素なのです。
この本が、あなたのリーダーシップ発揮へとヒントとなれば幸いです。

ジャンル:職場文化 / リーダーシップ

 

 

【はじめにより〜】
出会いというのは不思議なもの
正直ここまでハマるとは思わなかった。
たった1枚の運動会の写真から数ヶ月後には個展を開催するまでになるとは。
カメラを趣味にして今までいろんな被写体を撮影してきた。
ストリートスナップ、ポートレート、イベント撮影に車や電車など、それはカメラを手にした人なら一度は撮影したことがあるものばかりだ。
なぜその被写体を撮影しているのか?と質問されたら「なんとなく」という曖昧な答えになってしまう。
もしくはSNSなどで作品を披露して見てもらおうという承認要求的なものだ。
別のなんでもよかった。
撮影さえ出来るなら。
被写体はなんでも。

その背景まで写すことが出来たなら最高だよね。

本書を手にとってくださった方にはあらかじめお伝えしなければいけないことがあります。
本書は写真集ではありません。
僕が2016年の後半たった数ヶ月にカメラを通して出会ったことを短い物語にしたものです。
その出会いとは『YOSAKOI』

その1枚の写真の背景にはどんな物語や想いがあるのか?
僕が感じたことを文章にまとめました。

ジャンル的にはフォト(少なめ)エッセイとなっています。
本書を通して「YOSAKOIって面白そうだな」と思っていただいただけたなら幸いです。
そして、近くでイベントなどがある際には一度足を運んでみてください。
迫力ある演舞にハマってしまうかもしれませんよ♪
百聞は一見にしかずといいますから…

ジャンル:組織論 / メンタル・コーチング

 

 

中小・零細企業サラリーマン向けビジネス・エッセイ集です。

この本は2018年に出版したビジネス・エッセイ集『飛躍する勤労 ~転属は進化のチャンス!~』(ギャラクシーブックス社)に掲載されなかったエピソードを新たに再編集しました。
各エピソードの終わりには『飛躍する勤労 ~転属は進化のチャンス!~』本編のどの時期の話であるかを記載しています。本書と合わせて読んでいただけたら幸いです。

『飛躍する勤労 ~転属は進化のチャンス!~』は、ひとりの生意気な若手社員が、繰り返される転属の中でさまざまな仲間と出会い、改善意識・評価・リーダーシップ・チームワークなど数多くの経験から会社の中心的な存在となっていく話でした。
その第2弾である本書は組織からはみ出す覚悟、ホウ・レン・ソウと責任、チームの潤滑油、女性管理職を生かすためには、会社の歴史を継ぐものなどの短編エピソードを収録しています。

ジャンル:職場文化 / リーダーシップ

 

 

私は今のあなたしか見ていない、過去に何があったか知らないが、私には興味がない」。この本はひとりの生意気な若手社員が、繰り返される転属の中でさまざまな仲間と出会い、改善意識・評価・リーダーシップ・チームワークなど数多くの経験から会社の中心的な存在となっていく話です。

ジャンル:マネジメント・人材管理 / リーダーシップ / 出世 / 転属 / 異動

お気軽にお問い合わせください。090-6519-2201受付時間 9:00-18:00 [土日・祝日除く]
*メールは年中受付中

メールでのお問い合わせはこちらへ